割増賃金（いわゆる残業代）の未払いがある場合、労働者側としては訴訟（裁判）を起こすことになります。 （もちろん、請求手段としては訴訟以外にもありますが、ここでは本題から離れるので省略します。） ところで、裁判所が判決で割 …
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