不当解雇と弁護士費用 不当解雇されたと思うので弁護士に相談したいが、弁護士費用が心配・・・という方は多いと思います。 弁護士費用には、通常、①法律相談料、②着手金、③成功報酬、④実費という３種類があります。   …

不当解雇を争うのに「時効」はある？ 時効（正確には「消滅時効」）とは、時間の経過によって法的な権利が消滅してしまうことです。 たとえば、賃金を請求する権利については、本来支払われるべきときに支払われないまま３年が経過する …

弁護士への相談が最良 不当解雇されたときは、「弁護士」に相談するのが一番良いでしょう。 別の記事でも述べたように、「客観的に合理的な理由」を欠き、「社会通念上相当」と認められない場合は、解雇は「無効」となりますが（労働契 …

解雇に対する解決金（和解金）とは 解雇に対する解決金（和解金）とは、解雇をめぐる紛争を解決するために、使用者が労働者に支払う金銭のことです。 不当解雇をされた労働者は、雇用の継続を主張するとともに、解雇後の賃金の支払いを …

解決までの期間は手続きによって異なる 不当解雇の紛争の解決までの期間は、数ヶ月のこともあれば、数年かかることもあります。 解決までの期間がどうなるかは、紛争の内容や会社側の姿勢のほか、「どのような手続きをとるか」によって …

雇用継続と賃金の支払いを要求できる 不当解雇された労働者としては、雇い主に次の２点を要求することができます。 （１）使用者に「雇用が継続している」ことを認めるよう要求できる （２）解雇後も解雇前と同じように賃金（給料）を …

「解雇」とは、使用者が、その一方的な意思表示によって雇用契約（労働契約）を解約することを言います。 解雇は、使用者がいつでも自由に行えるというものではありません。 解雇が「客観的に合理的な理由」を欠き、「社会通念上相当」 …